21世纪企业“四个新观念”
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】孵让我们一起来面对这个问题:开始运筹一家企业,你生活的每一个方面都将发生变化。起步阶段的恐惧使你处于紧张状态,压力加重。逃避这个问题是不行的。相反,你应当学会巧妙
孵让我们一起来面对这个问题:开始运筹一家企业,你生活的每一个方面都将发生变化。起步阶段的恐惧使你处于紧张状态,压力加重。逃避这个问题是不行的。相反,你应当学会巧妙处理这种、‘危机心理”。以下介绍几种方法,将帮助你渡过难关。。1.循序渐进建议你采取循序渐进方式,先用部分时间经营自己的生意,其他时间思索、计划和处理难题,从而有助于减轻你的焦虑情绪。2.寻求帮助利用所有可能获得的帮助(很多都是免费的),你没有理由独自一人开始。3.责在行动即使最成功的企业家,也曾经在某个时候与你一样的心存恐惧。但尽管恐惧使他们放慢脚步,却从来没有使他们停止前进。4.预见意外..很多可变因素都会危及你的投资,而你对它们只能像面对龙卷风一样束手无策。因此,你应罗列出所有危及你企业生存的潜在因素,制定出一套相应对策,以应付每一个危机。一5.善待自己当你感到孤独和害怕时,可把每周两天的健身锻炼,增加至每周5天。这可帮助你消除某些紧张情绪,并清醒头脑;或者打电话与一个住得远的朋友闲谈一会儿,梦想一下你的事业会展翅飞翔。6.详细计划有备无患,任何准备都有助于缓和那种创业者半夜难眠的紧张情绪。7.获取支持你可设立一个顾问委员会,包括你的会计师和那些市场营销人员。一群更有经验的企业主,可以充当你的智囊人物,帮你少走弯路,驶向正道。8.构筑信心当你周围的每一个人都怀疑你的能力时,你当然会害怕被他们不幸而言中。你惟一能做的,是你自己要有信心和主见,并且用行动~来回答他们错误的判断,成功能增强信心。作者:何安邦崔银(摘自《中国乡镇企业报》2000.7.31.④)观念一:屋顶学说走向土壤学说20世纪有所谓“屋顶学说”,员工到公司上班,领公司的薪水,公司提供许许多多资源,让员工在里面成长,公司替员工挡风挡雨,但缺点是员工不能高过公司。在21世纪,员工跟公司的关系已经变成“土壤学说”,公司有很多资源灌溉土壤,所有的员工在这片土地上自然成长,接受风吹雨打,能够长高就继续长,长不高就矮矮的,这是土壤学说。观念二:资金资本趋向智能效率原来讲企业资本是讲它的资金多寡,然而今天企业的力量是来自于它的智能效率。一个公司在过去是资本越多越好,现在是人才越多越好。不过人才多也不见得有用,很多大电脑公司的人才绝对比Microsoft多,智能多不见得有用,要有效率。请了一大堆人才,大家都相互内斗,不会产生效率,所以要谈21世纪的企业组织,就是要让公司里面的智能资本能够产生效率,这才是21世纪的企业组织能够参与竞争的条件,它是智能效率的发挥。观念三:有限消费与无限消费在21世纪,企业发展的主要方向,将从有限消费发展为无限消费。什么叫有限消费?什么叫无限消费?譬如说我们买照相机,通常只要买一台就可以用很久,这是有限消费;但底片却是无限消费,需要一直买,所以现在全世界的底片工业要比照相机工业大lO倍。大部分我们需要的东西,在20世纪都已被做出来了,尤其在东亚金融风暴后,整个世界出现供过于求的现象,任何产品、任何服务皆供过于求。在一个硬件供过于求的世界里,不应该再拼命去从事有限产品、有限服务的生产,慢慢从有限的消费,转型成无限的消费。所有的公司若想在21世纪依2000年第2l期投资与理财15今殂世
文章来源:《土壤学报》 网址: http://www.trxbzz.cn/qikandaodu/2020/0929/383.html